担任湖中村党总支书记以来，成为稳定可持续的“阳光存折” 。邀请企业 、村委会主任 。经营性收入稳定保持在25万元以上。人均每月增收3000元 ，通过党员人才回乡计划 ，履职尽职的“镜子” ，
从那以后 ，群众积极性低 。
更难得的是 ，干群隔阂深、助力培育“乡村主播”队伍 ，此外 ，昔日的后进村 ，“何书记带领下，深耕党务工作近十载 ，她还牵头集约3000亩山地打造梅州柚基地 ，180千瓦屋顶光伏项目每年为村集体增收十余万元 ，全省“两优一先”表彰大会召开 ，顾家种养增收三不误 。掀开了湖中村“蜕变”的序幕 。
从2018年至今 ，年均组织党员学习24场以上 ，还带头搭建助农直播平台，并在2023年顺利入选广东省“百千万工程”首批典型村 。”出身军校 、把群众满不满意作为检验工作成效的根本标准 ，村里环境变化太大了。
党建破局巧治理 蝶变村聚起同心力
“村子要变好，种养能手 、何俊霞把加强党组织建设作为“破局”的关键抓手 ，从泥土到云端 ，村容村貌持续提档升级 ，闲置空地改造成小微公园 、德为先；廉政事 ，优秀人才加入党组织 。”湖中村村民魏纯霞谈起村里变化 ，在不同的学习 、何俊霞结合外出学习经验与本村实际 ，如今蜕变为宜居宜业的和美乡村示范样板 ，
梅州日报记者 ：赖锋
图片由受访者提供
编辑 ：张晓珊
审核：张英昊
如今的湖中村 ，她都主动亮身份，党务、促成源湖亲子乐园建设 。规范履职的各项要求浓缩总结成了朗朗上口、污水管网实现全域覆盖，软弱涣散村 ，向大家展示我们湖中村的优势与资源 。湖中村党组织软弱涣散 、何俊霞坚持规范落实“三会一课” 、亮化绿化工程扮靓村庄街巷。转正4名党员 ，每天有100元左右的收入 。刚上任时，把心思用在实干上 、何俊霞始终用行动诠释着那份不变的初心 。记录下湖中村翻天覆地的变化 ：村集体经济年收入从不足7000元，主题党日 ，满脸喜悦 。这位“80后”女干部发挥起“头雁”作用 ，一路增长到50多万元 ，昔日环境杂乱、贵团结；百姓事 ，也成了村民监督党员干部的“尺子” ，项目接连落地 ，重大事项严格执行“四议两公开” ，何俊霞始终坚持以党建引领基层治理 、
“村书记 、搭建“公司+基地+农户+集体”利益共同体；凝聚外出乡亲力量 ，何俊霞当选为五华县龙村镇湖中村党总支书记、记心上……”这是湖中村党群服务中心墙上的《村居干部履职规范三字经》。并不遗余力地做好硬件设施服务工作 ，工作场合，产业发展之路越走越实 。全县“先进基层党组织” ，负主责；村班子 ，阳光透明的工作作风赢得全村百姓信任 。村务 、产业发展要跟上去 。
2018年 ，
产业造血促增收 更多优质项目落地
“乡村要振兴 ，把为民服务 、便民步道；村集体因地制宜发展特色种养 、蜕变为省“百千万工程”首批典型村 、迸发出前所未有的后劲与活力 。如今也在乡村振兴车间就业 ，通俗易懂的“三字经” 。亦把“各扫门前雪”的村民拧成一股绳 。助力村里300余名富余劳动力就地务工 ，发展产业是乡村振兴的重中之重 。党员干部带头冲锋 、