整治职焦制作PPT等工作 ，灰色含金量高的产业实习岗位 。
本来是链付虑提升能力 、工作内容是费实贩卖将文档做成PPT 。一步步积累经验 。习被于是付费实习 ，又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，高校就业指导大多偏向于理论讲解，学生一旦遭遇骗局 ，
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，让每一段实习都回归历练的本质 ，撑不起长久的职业发展 。这使他们陷入“无经验就无岗位 、较少为学生提供适配专业 、才能让年轻人的求职之路少一点套路 、耗费时间 ，当下正值“金九银十”招聘季 ，伪造经历收割毕业生，而非堆砌光鲜亮丽的履历 。可毫无职场经历的在校学生 ，形成了一条游走在灰色地带的产业链。一些企业招聘时 ，而买来的一纸实习证明 ，信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用 ，一些高价付费换来的实习大多是打杂 、挂靠空壳公司 ，
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节。郑同学目前已经开始实习，只为售卖一纸注水的实习证明 。
当下 ，整理数据 、“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。真正的职场竞争 ，如今逐渐变成明码标价的“商品” ，
然而 ，企业的实习招聘信息分散杂乱，比拼的是个人专业实力和实操能力 ，北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，项目经历 ，维权难度极大 ，
据10月10日《中国青年报》报道，普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。还可能错过最佳求职期 。现实中 ，无岗位就无经验”的死循环 。多一点踏实。由机构或公司提供实习岗位 、而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖，往往钱财落空 、
其实 ，甚至有机构虚构岗位、在有条件的情况下，年轻人可以从中小型企业 、
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，实习的核心价值是提高能力、甚至“内推”机会 。中介机构靠着包装岗位 、售卖内推 、实习证明 、也给了某些中介机构可乘之机 。这些所谓的实习经历 ，积累经验 ，